咨询详情

你好，请问我在2024年6月10号入职，到2025.6.25号辞职，这段可以享受公司的带薪年假吗？公司说要继续上班才有年假，辞职是不享受年假的

广东省-清远市 其他 2025-06-13 09:29:07
用户：183*****959
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助2314人

    回复于2025-06-13 09:31:28

    一年之内是没有年休假的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-06-13 09:33:42

    根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上可享受带薪年假。你从2024年6月10号入职到2025年6月25号已满1年，有权享受年假。公司说辞职不享受年假不合法。你可与公司协商，要求折算应休未休年假工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助146人

    回复于2025-06-13 09:55:06

    可以享受，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2025-06-13 13:00:58

    你可以享受公司的带薪年假。按照规定，职工连续工作满 12 个月以上享受带薪年休假，你已满足该条件，公司不能以辞职为由剥夺你享受年假的权利，对于应休未休的年假天数，公司应当按照你的日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****959
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交