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你好，我是10年工龄的员工，新入职的公司要求，入职前一年社保必须是连续的，不然入职满1年才能享受年假，这是合法的吗，怎样做才能正常享受年假

上海市 公司法律 2025-01-21 18:38:29
用户：136*****675
律师回复（1）
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-01-21 18:44:57

    这规定不合法。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己正常享受年假的权利。

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