我被非法辞退了，上班快一年了都没跟我签合同。然后找了个别人螺丝没打紧的让我顶包。把我辞退了。

公司没跟您签合同且非法辞退您，这都违反了《劳动合同法》。没签合同，您可以主张从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资。公司找理由辞退您属于违法解除，您还能要赔偿金。您可以先和公司协商解决，协商不成，收集能证明您劳动关系的证据，像工资条、工作证等，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付相应赔偿。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

您可以申请劳动仲裁，主张非法解雇的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

你这种情况，单位未签合同需从用工超过一个月起支付你双倍工资，非法辞退还应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，你要收集好证据，如工资支付记录、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。