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工作时间6月16号，我去一家英语单词培训公司做兼职，口头协议干三四个月，半月签合同觉得公司合同不合理，以及和老板相处不愉快，提前半月提出离职，现在老板反悔，要我给他赔偿500，有什么快速解决的办法吗

甘肃省-张掖市 劳动争议 2025-06-13 08:55:49
用户：199*****130
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9338人

    回复于2025-06-13 08:59:46

    首先，老板要求赔偿 500 没有法律依据，你提前半月提离职符合常理。你可先和老板再次沟通，表明自己是按正常流程离职，合同不合理你有权不签。若沟通无果，可向劳动监察大队反映情况，他们能快速介入调解。若还是不行，可收集工作证据，如聊天记录、考勤等，去申请劳动仲裁维权。

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  • 李志峰律师

    月帮助183人

    回复于2025-06-13 09:39:39

    你无需支付任何赔偿，核心是通过法律条款明确自身权利，用证据和投诉手段施压。保持理性和冷静，避免冲突，依法维权即可快速解决。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3028人

    回复于2025-06-13 09:40:41

    这个赔偿是没有依据的，您直接解除即可，报酬不给的可以向劳动监察部门投诉

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  • 刘蓉律师

    月帮助4138人

    回复于2025-06-13 12:01:39

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2025-06-13 13:04:26

    这种情况下，你可先与老板协商，说明兼职未签合同且提前通知离职通常不涉及赔偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或准备好工作证据申请劳动仲裁。

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