2021年十月我经江西省博库人才服务有限公司介绍，和广东亚视演艺职业技术学院达成兼职合同，亚视学院每月为我缴纳社保医保并发放工资2500元，由于之前招聘协议上有写工资2500元包含管理费1000元，博库公司每月在亚视学院工资发放后，会要求我将1000元交给公司作为管理费，至今已43个月。请问博库公司收取管理费的做法合法吗？我是否能要回这些管理费？如果能，我该如何做？

博库公司收取管理费做法可能不合法。一般来说，用人单位不能以管理费名义从劳动者工资中扣除费用。你能尝试要回这些管理费。你可先和博库公司协商，要求其退还已收取的管理费；协商不成，可收集兼职合同、工资发放记录、转账凭证等证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

管理费实际类似中介费。并不违法。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

博库公司收取管理费的做法不合法，根据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。你能要回这些管理费，可先与博库公司协商退款，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。