我在一个工厂做了一个月03天，我找过老板说不干了，他不同意，因为他那厂五六个月都没有发工资，所以我就不想做了，后面我家里有事，我就跟他说了一声，不做了，我要回家，也没有去上班了，现在我问他要钱，他就说等我去上班再说，就是不想给钱，不想正面回答我

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

老板拖欠工资，你有权解除劳动关系。你已告知老板家里有事不做了，这算合理告知。他以你不上班为由拒付工资不合法。你可先和老板再沟通，明确指出他拖欠工资违法，要求支付工作的 1 个月零 3 天工资。若沟通无果，可收集工作证据，如考勤记录、工服工牌等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

不给工资可以去劳动局举报

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

工厂拖欠工资违法，你有权解除劳动合同并要求支付工资及经济补偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。