我之前是小象超市的骑手.4.18入职到5.28，然后家里突然出事故，家里人突发心梗我不得不去医院照顾上不了班就跟哪个站长说，然后他说算我急辞1块1单我5月份跑了1400多单我肯定不同意，我说我不同意你们说法入职的时候你不说我不知道合同也没签什么都没说，然后不理我，打美团电话让他们联系我解决，没人联系，我就打12333那边说调解他那边直接不同意让我走司法程序，这个情况好打官司吗，而且他健康证作假，私下收我20给我p的

你好，协商不成可以申请劳动仲裁

可以劳动仲裁，关于健康证作假可以向市场监督管理局投诉举报

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

这情况打官司有一定胜算。虽没签合同，但存在事实劳动关系，急辞按1块1单不合理。健康证作假和私下收费也是对方违规点。可收集工作证据，像订单记录、与站长沟通记录等。可先去劳动仲裁委申请仲裁，这程序相对简单快捷。若对仲裁结果不满，再去法院起诉。