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上班半年公司没交社保怎么举报才能获得赔偿?

湖南省-怀化市 劳动争议 2025-06-09 13:44:03
用户:190*****059
律师回复(6)
  • 刘蓉律师

    月帮助4113人

    回复于2025-06-09 13:44:58

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  • 吴亮律师

    月帮助9479人

    回复于2025-06-09 13:49:50

    您可先和公司协商,要求补缴社保,保留好沟通记录。若协商不成,可向当地社保经办机构投诉举报,携带劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。若因公司未交社保给您造成损失,可申请劳动仲裁要求赔偿,比如以未依法缴纳社保为由解除劳动合同,主张经济补偿。仲裁时要准备好相关证据,依法维权。

  • 张扬智律师

    月帮助143人

    回复于2025-06-09 13:51:42

    要发被迫解除劳动关系通知书给公司,然后申请劳动仲裁要求赔偿,可以委托本律师指导立案仲裁,可以电话具体沟通咨询

  • 王昊旭律师

    月帮助521人

    回复于2025-06-09 13:51:48

    您好 建议先向当地劳动监察部门举报投诉,如果对处理结果不满意,可以主张被迫离职,向劳动仲裁委提请仲裁,要求公司支付相关赔偿。

  • 梅露淋律师

    月帮助2872人

    回复于2025-06-09 15:07:24

    提离职,主张未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金。另外确认劳动关系要求补交社保。

  • 时龙律师

    月帮助8683人

    回复于2025-06-09 19:13:38

    可以准备劳动合同、工资发放记录等证明材料,向当地劳动监察部门投诉或拨打 12333 热线举报,也可向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司补缴社保,若因此解除劳动合同,还可按工作年限获得每满一年支付一个月工资的经济补偿。

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