咨询详情

由于公司经营不良，拖欠供应商货款以及员工工资，供应商优先起诉公司并已将公司列为被执行人，员工在后面也将公司起诉将公司列为被执行人，咨询一下这种情况如果公司没有足够的偿债能力，优先支付供应商还是员工的欠款。

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-06-06 17:19:16
用户：133*****234
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助2678人

    回复于2025-06-06 17:20:06

    你好，看谁先申请执行

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2851人

    回复于2025-06-06 17:22:32

    员工工资具有优先权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9647人

    回复于2025-06-06 17:24:44

    根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，再清偿其他普通破产债权。所以若公司进入破产程序，员工工资优先于供应商货款受偿。解决方案是员工尽快申请劳动仲裁并进入执行程序，若公司资不抵债，可申请公司破产，通过破产程序保障自身权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1673人

    回复于2025-06-06 17:32:25

    这个看谁先执行吧，如果一起执行那就是按比例

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9149人

    回复于2025-06-06 17:54:42

    如果公司没有足够偿债能力，在这种情况下，依据《中华人民共和国企业破产法》，公司应优先支付员工欠款。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会首先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用，而供应商的债权一般属于普通破产债权，在员工相关费用清偿完之后才会进行清偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1951人

    回复于2025-06-06 18:45:43

    这个没有优先权，一般是按执行立案的先

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复133*****234
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交