咨询详情

我在1月9号在单位把脚腕扭伤距骨骨折，然后单位给报了意外险，现在半年了，医院还是不让走路，让休息，但是单位让回去上班，我应该回去上班吗？报工伤我们没有劳动合同，我该怎么办？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-06-06 13:14:36
用户：182*****163
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9647人

    回复于2025-06-06 13:18:58

    首先，医院建议休息就先别上班，强行工作可能加重伤情。没劳动合同也能报工伤，可收集能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。然后去当地社保行政部门申请工伤认定，被认定后享受工伤待遇。若单位不配合，可去劳动仲裁委申请仲裁，确定劳动关系。总之，要依法维护自己权益。

    用户追问2025-06-06 13:22:36
    我要是去上班了，有问题还能在找单位吗？像这样，没报工伤的话，能辞退我吗？
    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助105人

    回复于2025-06-06 13:52:57

    可以先申请劳动仲裁确认劳动关系

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9149人

    回复于2025-06-06 16:20:01

    医院建议休息就不应强行上班，否则可能加重伤情，单位若因此有不利行为，可通过法律途径解决。没劳动合同也能报工伤，可收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料，向当地社保行政部门申请工伤认定。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张楠律师

    月帮助224人

    回复于2025-06-06 17:34:55

    可以提供医院要求先休息的病例诊断。没有劳动合同，要先申请仲裁，确认劳动关系之后再申请工伤认定。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****163
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交