月帮助371人
回复于2025-06-03 18:22:01
那你保留沟通记录,之后去法院起诉,解除这个合同,才能脱离,
月帮助327人
回复于2025-06-03 18:22:21
您好,看看合同,合同没有约定,可以拒绝。
月帮助9621人
回复于2025-06-03 18:27:59
这合同有问题,培训公司没按约定培训却要抽成还未注明金额。你可先和培训公司协商,指出其未履行培训义务,要求解除合同并不再抽成。若协商不成,收集施工单位发工资记录、合同等证据,向法院起诉,主张合同部分条款不明确且对方未履行主要义务,请求解除合同,维护自身权益。
月帮助8919人
回复于2025-06-04 13:47:40
你这种情况,培训公司未按合同提供培训,且合同存在诸多空格、关键信息不明等问题,可能构成根本违约,导致合同目的无法实现,你有权依据相关法律规定解除与培训公司的合同,无需承担违约责任。
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