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公司人事把我的入职天数改为0，我怎么维权，需要什么证据

湖北省-武汉市劳动争议 2025-06-03 12:41:12

用户：132*****230

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律师回复（8）

张颖律师
月帮助2651人

回复于2025-06-03 12:42:18

你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4283人

回复于2025-06-03 12:43:13

你好！在哪儿体现的？有因此遭受什么损失吗？

咨询Ta
梅露淋律师
月帮助2875人

回复于2025-06-03 12:44:47

是拖欠工资了还是没缴纳社保，具体是在什么地方把时间改成0了？

咨询Ta
曹磊律师
月帮助183人

回复于2025-06-03 12:46:35

你好，有无签订劳动合同呢？

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助323人

回复于2025-06-03 12:46:44

您好，劳动合同，工资证明，

咨询Ta
吴亮律师
月帮助9701人

回复于2025-06-03 12:51:37

首先你要收集能证明入职时间的证据，像劳动合同、入职通知、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。之后可先和人事部门沟通，了解改入职天数的原因，要求恢复正确记录。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9035人

回复于2025-06-03 15:13:31

你可以先与公司人事协商，要求其恢复正确入职天数，若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。你需要准备劳动合同、工资流水、入职登记表、考勤记录、工作证、与人事相关的谈话录音或聊天记录等证据。

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易磊律师
月帮助1974人

回复于2025-06-03 17:40:06

你需要有证据证明你的入职时间记录就可以维权

咨询Ta

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