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我母亲是哈尔滨呼兰区一个饭店刷碗工，于6.1日下午16.00左右在后厨摔倒导致颈椎受损，从后厨120拉到呼兰区医院治疗时饭店支付的治疗费，做了一系列检查呼兰区医疗技术不行当晚转到哈尔滨医大一，哈尔滨大夫也治疗不了6.2日凌晨转到北京积水潭医院，从哈尔滨开始一直是我们自己支付的医疗费，这种事情是应该我们支付治疗费用还是饭店，她这个属于工伤怎么赔偿？

黑龙江省-哈尔滨市 劳动争议 2025-06-03 07:17:18
用户：132*****050
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助719人

    回复于2025-06-03 07:19:16

    如果存在劳动关系，可以申请认定工伤，医疗费可以找饭店垫付后去社保局报销。

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  • 周一律师

    月帮助791人

    回复于2025-06-03 07:32:52

    构成劳动关系的，可以申请认定工伤

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  • 梅露淋律师

    月帮助2355人

    回复于2025-06-03 08:25:54

    需要去当地社保局申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定主张赔偿

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  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2025-06-03 10:31:12

    你母亲这情况属工伤，医疗费应由饭店承担。你先和饭店协商，让他们支付后续费用。若协商不成，收集好你母亲工作、受伤及就医的相关证据，比如劳动合同、医院病历、费用清单等，去申请工伤认定，认定后按工伤标准赔偿，包括医疗费、误工费等。若饭店不配合，可走劳动仲裁或诉讼途径维权。

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  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2025-06-03 11:22:56

    你母亲是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，属于工伤。如果饭店依法为你母亲缴纳了工伤保险，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由饭店承担。赔偿方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等多项费用，具体数额需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。 朗读 复制 重新生成 插入

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  • 刘蓉律师

    月帮助3081人

    回复于2025-06-03 11:54:15

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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