月帮助2031人
回复于2025-05-30 21:38:40
你好,要看到底是什么违纪行为,是否违反公司规章制度?
月帮助11289人
回复于2025-05-30 21:52:54
一般情况下,员工在公司做了违纪行为被开除,公司不用赔钱。依据《劳动合同法》,若员工严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。不过得看公司规章是否合法合理、违纪行为是否达到严重程度。要是公司解除不合法,员工可申请劳动仲裁维权,要求公司支付赔偿金。
月帮助680人
回复于2025-05-30 22:12:35
如果是违反了公司的规章制度被开除,法律规定公司不需要赔偿。
月帮助8918人
回复于2025-05-31 09:56:48
如果员工的违纪行为严重违反公司规章制度,符合《劳动合同法》第三十九条规定,公司开除员工通常无需赔钱;但如果公司规章制度不合法、解除程序违法或员工违纪未达严重程度,公司可能需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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