咨询详情

公司以消极怠工和工区耍手机的违纪行为开除员工，现在真在走仲裁，需要准备哪些材料

四川省-南充市 劳动争议 2025-05-06 17:30:14
用户：133*****258
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助1067人

    回复于2025-05-06 17:30:51

    仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人企业信息截图、证据材料

    咨询Ta
  • 王昊旭律师

    月帮助273人

    回复于2025-05-06 17:31:01

    您好 建议准备好劳动合同，聊天记录、考勤记录、社保工资记录等材料起诉。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-06 17:35:55

    准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；收集能反驳公司说法的证据，比如考勤记录、工作成果文件，证明自己没消极怠工；找到能证明自己没在工区耍手机的证据，像同事证人证言、工作场景监控等；还得准备仲裁申请书，写明诉求和事实理由。证据要真实有效，最好尽快整理好去申请仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1287人

    回复于2025-05-06 18:07:13

    劳动合同、工资流水、公司开除你的文件等

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2025-05-07 11:52:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复133*****258
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交