2017年左右本人因家中有事提前离职，可是原单位到现在也不给我解除劳动合同关系长达8年左右，但是把我的保险解除，我现在自己交保险，请问他们的做法合法吗？

不给你解除劳动合同关系具体是指什么？

您是怎么认定劳动关系还没解除了？

原单位的做法不合法。在未解除劳动合同关系的情况下，单位有法定的义务为员工缴纳社保，擅自解除保险违反了法律规定，同时单位也应按规定及时为员工办理劳动合同解除手续。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。