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入职房地产公司任职楼盘置业顾问，薪资构成是底薪加提成，由于开盘匆忙公司没有明确提成比例劳动合同也没有体现，房子卖完了提成没发 （经手的客户所有流程全部结束且全部回款）这样劳动仲裁或者通过法律途径有办法要来提成吗？

江苏省-徐州市 劳动争议 2025-05-28 18:58:06
用户：183*****106
律师回复（3）
  • 梅露淋律师

    月帮助3103人

    回复于2025-05-28 19:42:25

    您这边缺少关键证据，需要有证据证明这个提成比例和提成发放条件

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11289人

    回复于2025-05-28 21:54:57

    这种情况通过劳动仲裁或法律途径有机会要回提成。虽然劳动合同未明确提成比例，但你经手客户流程结束且全部回款，已完成工作。可收集销售记录、客户回款凭证等能证明销售业绩的证据，与公司沟通，要求明确提成比例并支付。若沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8661人

    回复于2025-05-29 16:30:34

    这种情况通过劳动仲裁或法律途径有可能要来提成。虽然劳动合同未明确提成比例，但你完成了销售任务且客户回款，可收集销售业绩、与公司沟通提成的记录等证据，证明提成的存在及你应得的份额，以此主张权利。

    咨询Ta

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