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拖欠工资不给 昨天的时候给老板说离职 老板说今天不去算旷工一分钱工资没有 没有签劳务合同 地址在郑州市 金水区 海量时代

河南省-郑州市 其他 2025-05-28 11:57:21
用户：150*****118
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助688人

    回复于2025-05-28 11:58:13

    不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3042人

    回复于2025-05-28 11:59:55

    拖欠工资可以主张因拖欠工资导致被迫离职，然后仲裁申请经济补偿金、拖欠的工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额

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  • 吴亮律师

    月帮助11231人

    回复于2025-05-28 12:01:48

    老板这种做法不合法，没签劳动合同本身就违法，还以旷工为由不给工资更不对。你可先和老板协商，要求支付拖欠工资并办理离职手续。若协商不成，可收集能证明你在这工作的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，让老板支付工资以及未签合同的双倍工资赔偿。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1805人

    回复于2025-05-28 12:24:29

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 时龙律师

    月帮助8841人

    回复于2025-05-28 16:11:51

    这种情况，老板拖欠工资且以旷工为由拒付工资是违法的，即便你未签合同，只要能证明劳动关系，如通过工作证、考勤记录等，就可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付工资及未签合同的双倍工资差额。

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