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河南省郑州市金水区一家辅导机构，一直拖欠工资不发，想要离职但是合同上说要提前三个月提交离职申请

河南省-郑州市 劳动争议 2025-02-21 09:05:19
用户：183*****761
律师回复（7）
  • 李莎律师

    月帮助29人

    回复于2025-02-21 09:08:54

    对方都拖欠工资了，你直接提离职没有问题的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11096人

    回复于2025-02-21 09:09:44

    辅导机构拖欠工资违法，可先与机构协商，要求补发工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时因机构违约可随时离职。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1785人

    回复于2025-02-21 09:10:00

    你好，这种情况你属于被动离职，可以要求支付2n赔偿。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助494人

    回复于2025-02-21 09:14:28

    法律规定劳动者辞职，提前一个月申请即可，若拖欠工资，经催告，还不支付，可以提被迫离职，这个就没有时间限制，提被迫离职之后，再去申请仲裁，

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2555人

    回复于2025-02-21 09:18:04

    不发工资可以随时提出被迫离职申请并且要求支付你赔偿金，你入职多久了？可以私信帮你分析。

    律师回复2025-02-21 09:18:20
    可以帮你代为草拟一份被迫离职申请书
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-02-21 15:50:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2025-02-21 16:10:06

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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