未提前三十天提离职，提交离职申请未写离职日期，未拍照留证，老板拿走了我也不知道怎么样了，这样提前离职走了会不会被起诉

提前离职可能有法律风险，公司可能以你未提前通知造成损失为由起诉。不过公司要举证证明损失存在及大小。解决方案是先和老板沟通，解释情况争取理解，看能否协商解决。若老板不同意，可书面补充离职申请，说明情况。后续若公司要求赔偿，需结合具体损失判断是否合理，不合理可拒绝。

交接好工作就可以离职了，一般不会被起诉的，除非你没有交接好工作，给公司造成的重大损失，公司可以去申请仲裁

这种情况下提前离职有被起诉的风险。按照《劳动合同法》规定，劳动者一般需提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，未提前通知属违法解除，若给单位造成损失，单位可能会起诉要求赔偿。