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在企业，因男女关系问题被公司开除，自己在工作表现上干的非常好，多次被表扬。因为这件事把我开除，而不赔偿任何费用，请问是否合理，不合理可帮忙仲裁

湖北省-武汉市合同纠纷 2025-05-26 11:13:38

用户：158*****420

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律师回复（9）

张颖律师
月帮助1266人

回复于2025-05-26 11:14:35

你好，具体什么问题呢？是否违法公司规章制度？

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张楠律师
月帮助234人

回复于2025-05-26 11:15:58

如没有违反公司章程规定，公司违法解除可以主张经济赔偿金。

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梅露淋律师
月帮助2314人

回复于2025-05-26 11:16:13

可以申请劳动仲裁主张非法解雇的赔偿金

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金梦娜律师
月帮助4人

回复于2025-05-26 11:16:45

你好，劳动合同里有没有约定因男女关系公司有权开除，如未作任何约定公司涉嫌违法辞退，可以要求经济赔偿

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张雪律师
月帮助1205人

回复于2025-05-26 11:17:38

不合理，可以申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助4189人

回复于2025-05-26 11:17:40

公司仅因男女关系问题开除工作表现好且多次受表扬的员工，不赔偿费用可能不合理。若公司规章制度未明确此行为属严重违纪，开除就违法。员工可收集工作表现、公司开除通知等证据，向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金按工作年限计算。

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尹开冲律师

回复于2025-05-26 11:20:41

要看劳动合同和公司章程

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刘建伟律师
月帮助260人

回复于2025-05-26 16:32:56

建议申请劳动仲裁。。。。。

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时龙律师
月帮助5073人

回复于2025-05-27 18:51:04

这需要看公司的规章制度。若规章制度明确将该男女关系问题列为严重违纪且已公示或告知过你，公司开除你可能合法且无需赔偿；否则，公司的开除行为可能违法，你可申请劳动仲裁要求赔偿。

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在企业，因男女关系问题被公司开除，自己在工作表现上干的非常好，多次被表扬。因为这件事把我开除，而不赔偿任何费用，请问是否合理，不合理可帮忙仲裁

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