拖欠奖金提成， 在职仲裁好 还是离职仲裁好？？？ 打我电话

如果准备继续工作，可以在职仲裁，否则一般建议离职或者被迫离职后仲裁

都可以的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

在职仲裁和离职仲裁各有利弊。在职仲裁，能继续保有工作，但可能影响和单位关系；离职仲裁，没了工作顾虑，但可能面临举证单位拖欠的压力。建议先收集好奖金提成相关证据，像合同、业绩单、聊天记录等。要是不想丢工作又想解决问题，可先在职仲裁；若觉得和单位关系难缓和，离职后仲裁也行。有需要随时联系。