月帮助2932人
回复于2025-05-25 13:03:02
可以主张非法解雇的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、确认劳动关系要求补交社保
月帮助1835人
回复于2025-05-25 13:54:18
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助1263人
回复于2025-05-25 15:04:30
这种情况可以申请劳动仲裁主张经济补偿和补缴社保。
月帮助8890人
回复于2025-05-25 16:44:09
在这种情况下,劳动者可要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资、补缴社保,以及因违法辞退的赔偿金,具体可通过协商、劳动仲裁等合法途径维权。
月帮助11059人
回复于2025-05-25 22:41:43
无故被辞退、未签劳动合同且未交社保,这都侵犯了你的权益。首先可收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。之后去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付未签合同的双倍工资差额,最多11个月。还能要求补缴社保,以及支付违法辞退的赔偿金,按工作年限,每满一年赔两个月工资。要是仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
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