2025年5月16日10：32时，我弟在华为南方基地C区C2二楼更衣室正常行走。与被告发生肢体碰撞。被告未确认责任归属，既以挑衅性语言呵斥原告;“小伙子走路注意点”原告未予回应，看着被告时,被告又瞪着原告进一步质问：“你想干什么”后离开现场，在我弟通知公司相关人员处理时，被告又以挑衅性语言对原告直接领导说“你们工段卧龙凤雏，藏龙卧虎的啊，人才很多啊”进一步把事态升级，后被告通知他直属领导时又污蔑我弟说我弟要打他，等一些不实言论。导致我弟中午人已经不能行动了，由公司安排人员送回家休息，17.18日天吃药未缓解，导致已好转的焦虑症加重，经东莞市大朗医院诊断为“躯体形势障碍”，这种情况起诉能行吗？