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公司强制员工发朋友圈和抖音，不发扣工资

湖北省-武汉市 其他 2025-05-23 17:21:16
用户：156*****302
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1268人

    回复于2025-05-23 17:23:04

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王昊旭律师

    月帮助579人

    回复于2025-05-23 17:23:57

    您好 朋友圈属于员工个人领地，如果想征用员工朋友圈，需要与员工协商一致，否则该行为不合法。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10326人

    回复于2025-05-23 17:27:07

    公司强制员工发朋友圈和抖音，不发就扣工资，这是不合法的。员工有自主支配社交平台的权利，公司无权强制。遇到这种情况，员工可先和公司沟通，表明公司做法不合法，要求停止此类强制行为并返还扣除工资。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1297人

    回复于2025-05-23 17:27:12

    克扣工资违法的，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2025-05-23 17:49:55

    公司强制员工发朋友圈和抖音，不发扣工资，这种行为是违法的。因为发朋友圈和抖音并非员工的法定或约定劳动内容，公司无权干涉员工的个人社交行为自由，也不能以此为由克扣工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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