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您好，我想问一下，员工提前一个月申请了离职，公司现已找到了合适的人选，可以让他提前离职么

天津市 劳动争议 2025-05-23 15:18:44
用户：187*****024
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2025-05-23 15:22:53

    可以的，要支付剩余期限工资

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  • 刘敏律师

    月帮助1028人

    回复于2025-05-23 15:24:23

    可以，协商一致的，确定离职时间就可以。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2476人

    回复于2025-05-23 15:28:00

    最好等到一个月，提前离职还是要给满一个月工资的代通知金

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  • 吴亮律师

    月帮助10326人

    回复于2025-05-23 15:54:10

    员工提前一个月申请离职，公司找到合适人选也不能随意让其提前离职。因为员工提前一个月通知是行使法定解除权，公司应尊重。若公司想让其提前走，需与员工协商一致。若未经协商直接让员工提前离职，可能构成违法解除，要支付赔偿金。所以建议公司和员工好好沟通，争取达成提前离职的一致意见。

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  • 张雪律师

    月帮助1297人

    回复于2025-05-23 16:18:29

    除非劳动者同意，否则不能提前让他离职

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  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2025-05-23 16:20:10

    一般来说，如果员工提前一个月申请离职，公司若想让其提前离职，需要与员工协商一致。若未经员工同意，公司单方面要求员工提前离职，可能不符合相关法律法规。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2025-05-24 10:07:44

    你好！不可以，否则属于违法辞退。

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