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和北京一家公司签订劳动合同，口头约定一直在铜陵上班，合同未写工作地点，中途成立了铜陵分公司，一直在分公司上班，但劳动关系未转到分公司，现分公司解散，总公司调去别的城市，不愿意去，解除合同可以获得赔偿吗？

安徽省-铜陵市 劳动争议 2025-05-23 10:51:51
用户：138*****027
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助10326人

    回复于2025-05-23 10:55:36

    这种情况解除合同通常能获得赔偿。虽然合同没写工作地点，但口头约定且一直在铜陵上班，形成了实际履行地。分公司解散，总公司调去外地属变更工作地点，你不同意去，公司因此解除合同，需按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2025-05-23 12:50:12

    这种情况解除合同一般可以获得赔偿。虽然劳动合同未明确工作地点，但员工实际一直在铜陵工作，总公司调员工去别的城市属于工作地点的重大变更，且不合理，员工有权拒绝，公司因此解除合同需支付经济补偿。

    咨询Ta

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