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与公司签订了劳动合同后2个月，公司要把我们部门人员转到分公司，工作地点、内容、薪资等都不变，就与分公司签订了三方协议，但未与分公司签订劳动合同，可以申请赔偿吗？

重庆市 劳动争议 2025-03-21 22:29:56
用户：183*****923
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-03-21 22:33:44

    这种情况一般不能申请赔偿。因为工作实质内容未变，且已签三方协议。但如果后续分公司有违反约定的行为，可依法维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2025-03-21 22:44:07

    这种情况可以申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然签订了三方协议，但三方协议不同于劳动合同，不能替代劳动合同的作用。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助9人

    回复于2025-03-21 22:55:12

    你好，工作地点，工作时间和工作内容，以及薪资待遇都没有变化的情况下一般不赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2025-03-22 11:44:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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