公司缴纳五险但是没有一金违法吗

公司只缴纳五险没有公积金不违法。五险是法定强制缴纳的，依据《社会保险法》，单位必须为员工缴纳。而公积金并非强制，《住房公积金管理条例》鼓励单位为员工缴存，但没强制所有单位必须缴。若想解决，可与公司协商，看能否为你缴纳公积金；协商不成，可向住房公积金管理中心反映情况，由其督促公司办理。

违法的，可以向公积金中心举报

你可以向住房公积金中心投诉。

员工可向公积金管理中心投诉，但需注意部分城市对投诉时效或举证要求较高（如需提供劳动合同、工资流水等）。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

公积金可以直接向社保局投诉