月帮助182人
回复于2025-05-22 13:34:15
你好,可以随时提出离职,如果对方不发工资的话可以向劳动监察大队投诉
月帮助10389人
回复于2025-05-22 13:35:58
首先,虽没签劳动合同,但已形成事实劳动关系。新店长不合理排班且以工资威胁你们辞职是不对的。你们可先和新店长再沟通,说明自身困难,要求合理排班。若沟通无果,可向劳动监察大队反映情况,没签合同单位本身就违法,你们还能主张相应赔偿。也可收集工作证据,如考勤记录等,以备后续维权用。
月帮助570人
回复于2025-05-22 13:36:01
建议向当地的劳动监察大队举报投诉
月帮助1833人
回复于2025-05-22 13:37:50
1️⃣正常流程,你提前30天提出即可辞职2️⃣如果对方拖欠加班费,你被迫离职直接走。3️⃣ 仲裁要求对方支付你没签合同的双倍工资,以及拖欠的工资,具体可以一对一指导你离职以及拿到赔偿金。
月帮助2374人
回复于2025-05-22 14:07:30
工资不给的话可以申请劳动仲裁,没有签订书面劳动合同可以主张二倍工资差额
月帮助2145人
回复于2025-05-22 14:19:02
不给工资可以去劳动局投诉举报
月帮助4199人
回复于2025-05-23 09:16:06
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
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