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我们是兼职,月中突然换了店长,地要求我们从下午19点上到晚上23点且22点到23点是- 个人上我觉得很累,因此提出辞职,因为之前的店长面试的时候我问过用签劳动合同不他说不用,现在我们想要辞职,新店长用工资威协我们

陕西省-渭南市 劳动争议 2025-05-22 13:30:37
用户:173*****737
律师回复(7)
  • 李良律师

    月帮助182人

    回复于2025-05-22 13:34:15

    你好,可以随时提出离职,如果对方不发工资的话可以向劳动监察大队投诉

  • 吴亮律师

    月帮助10389人

    回复于2025-05-22 13:35:58

    首先,虽没签劳动合同,但已形成事实劳动关系。新店长不合理排班且以工资威胁你们辞职是不对的。你们可先和新店长再沟通,说明自身困难,要求合理排班。若沟通无果,可向劳动监察大队反映情况,没签合同单位本身就违法,你们还能主张相应赔偿。也可收集工作证据,如考勤记录等,以备后续维权用。

  • 张冲律师

    月帮助570人

    回复于2025-05-22 13:36:01

    建议向当地的劳动监察大队举报投诉

  • 马雪玲律师

    月帮助1833人

    回复于2025-05-22 13:37:50

    1️⃣正常流程,你提前30天提出即可辞职2️⃣如果对方拖欠加班费,你被迫离职直接走。3️⃣ 仲裁要求对方支付你没签合同的双倍工资,以及拖欠的工资,具体可以一对一指导你离职以及拿到赔偿金。

  • 梅露淋律师

    月帮助2374人

    回复于2025-05-22 14:07:30

    工资不给的话可以申请劳动仲裁,没有签订书面劳动合同可以主张二倍工资差额

  • 易磊律师

    月帮助2145人

    回复于2025-05-22 14:19:02

    不给工资可以去劳动局投诉举报

  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-05-23 09:16:06

    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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