你好，我是去年2024年九月份，被邀去一所小学给一年级的小朋友上课后服务，每周五一节，然后一学期上完了，现在2025年快六月份了，学校那边课时费也一直没发，每次问那边老师就是教育局财政没拨款，请问我该怎么办

那这种情况可以向教育局反映的。

首先你要收集好能证明你在学校上课的证据，像授课记录、聊天记录等。接着再和学校沟通，让他们给出确切的拨款和发放时间，并且保留沟通记录。要是学校还是拖着不给，你可以向当地教育主管部门反映情况，寻求帮助。如果这些办法都行不通，你还能考虑走法律途径，向法院起诉学校，要求支付课时费。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你可以先与学校协商，明确课时费支付时间和方式；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求学校支付拖欠的课时费。