合同到期公司不续签，无书面通知，我可以拒绝吗？如果离职公司有没有赔偿金？另其他同事房间都安装了空调，但是不给我安装（板房室温高达40℃），我可以投诉吗？

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

合同到期公司不续签但无书面通知，若你想继续工作可拒绝并要求公司续签或支付双倍工资等；离职的话，公司通常需按工作年限支付经济补偿金，除非公司能证明是你拒绝续签且公司已履行通知义务。公司不给你安装空调，在室温过高影响工作的情况下，你可以向劳动监察部门投诉，以维护自身的劳动保护权益。

劳动合同不续签，公司需要支付经济补偿金

合同到期公司不续签虽无书面通知，但事实形成不续签情况，拒绝意义不大。公司不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。关于空调问题，若工作环境高温影响正常工作，可向劳动监察反映投诉。建议先和公司沟通合同续签及补偿事宜，保留好工作相关证据，若协商不成可申请劳动仲裁维权。