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广东省-广州市 劳动争议 2025-05-20 23:26:09
用户:186*****327
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-05-20 23:28:56

    首先,招聘收费本身就不合法。可先与对方协商退款并撤销服务证明,保留好聊天记录、协议、付款凭证等证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,他们能对该行为进行查处。也可去法院起诉,要求对方返还 300 元并撤销协议。劳动仲裁一般适用于已建立劳动关系的争议,此情况暂不建议申请劳动仲裁。

  • 王建宇律师

    月帮助2513人

    回复于2025-05-21 01:36:04

    你可以找出支付300元的转账记录,保留招聘网上面的截图,还有其他的相关证据向劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2025-05-22 08:05:35

    可以先尝试与招聘者协商退款,同时收集相关证据,如招聘信息、聊天记录、协议等。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。

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