签订八年劳动合同，然后后面用人单位不予续签，想知道有赔偿没有

用人单位不予续签劳动合同通常有赔偿。根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你签八年合同，能获八个月工资作为补偿。可和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

签订八年劳动合同后用人单位不予续签，一般情况下是有赔偿的。用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，工作八年应支付八个月工资的经济补偿。但如果用人单位维持或提高原劳动条件，劳动者不同意续签，则用人单位无需支付经济补偿。