从24年九月开始在公司工作到至今今天为止，今晚下班给我发飞书上发，让我不用再去上班辞退我，七天内结清工资，我该怎么办

公司无正当理由辞退你属于违法解除劳动合同。你可先和公司协商，要求支付违法解除赔偿金，工作半年以上不满一年按一个月工资赔，不满半年赔半个月。若协商不成，收集好劳动合同、工作记录、辞退通知等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿金及工资，依法维护自身权益。

这个属于非法解雇，可以申请劳动仲裁主张非法解雇的赔偿金

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

首先要确认公司辞退是否合法，收集如飞书辞退通知、工作证、考勤记录、工资条等证据。然后可尝试与公司协商，要求恢复劳动关系或给予合理赔偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。