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公司面试时承诺的和上班后的对不上 合同上签工作时间八小时 实际上上班时间10.5小时 入职一个多月 公司没购买社保 法定节假日不放假也没有三倍工资

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-20 19:59:09
用户：199*****562
律师回复（3）
  • 张颖律师

    月帮助1153人

    回复于2025-05-20 20:05:00

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-05-20 20:05:47

    公司做法多处违法。合同约定工作8小时却实际工作10.5小时，超时部分应支付加班费；入职一个多月没买社保，违反社保法；法定节假日不放假无三倍工资也违法。你可先和公司协商，要求支付加班费、补缴社保、支付法定节假日三倍工资。若协商不成，收集考勤记录、工资条等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2173人

    回复于2025-05-20 20:06:05

    这些加班工资都可以向公司主张

    咨询Ta

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