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公司没有跟我签订劳动合同，解雇我

北京市劳动争议 2025-05-20 19:39:09

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律师回复（5）

韩瑞律师
月帮助632人

回复于2025-05-20 19:40:46

建议你收集事实劳动关系证据，准备提起劳动仲裁

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吴亮律师
月帮助10389人

回复于2025-05-20 19:43:51

公司没和您签劳动合同还解雇您，这是违法的。根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，公司要向您每月支付二倍工资。而且无故解雇您，需支付经济补偿。您可以收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，先和公司协商赔偿，协商不成，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

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梅露淋律师
月帮助2374人

回复于2025-05-20 19:57:42

可以仲裁主张违法解雇的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额

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马雪玲律师
月帮助1833人

回复于2025-05-20 20:27:53

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助9238人

回复于2025-05-22 20:38:43

公司未与你签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，需向你每月支付二倍的工资，最多 11 个月。若公司属于违法辞退，还应当按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。你可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

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