我们公司一位员工，自愿离职（试用期里无故旷工多天）因此接触劳动关系，4月份上班一周，考勤工资不足以支付社保缴纳费（含公司部分），我司规定这种情况是要劳动者按时长补足公司缴纳部分的。请问是否合法，如果合法，如何向此工人催补不足的款项，谢谢！

公司规定劳动者补足社保公司缴纳部分不合法。社保费用中公司承担部分本就由公司缴纳，不能因员工工资不足让员工承担。建议和员工友好沟通，说明社保缴纳规定和情况，告知虽不能让其补公司部分，但可能按实际出勤扣减工资；若员工旷工给公司造成损失，可依法要求赔偿损失来弥补。

建议发函协商…。……

公司规定劳动者补足社保公司缴纳部分不合法，社保费用中公司承担部分应由公司缴纳，不能因员工工资不足让员工承担。建议与员工友好沟通，说明社保缴纳规定和实际情况，告知其虽无需补公司部分，但可能按实际出勤扣减工资，若旷工给公司造成损失，可依法要求其赔偿。 江苏本地律师，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。