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1.你好，我是第三公司劳务派遣公司员工，当时经理微信说工资200一天，不足200块钱，补足200元，但是前些天下发三月份工资领到却是4200块钱，对有异议的工资，经理推脱给总经理坐决策 2.总经理说，配送是多少钱就是多少钱，经理跟你谈的，你去找经理。 3.当时签的劳动合同，只有一份，没给我合同，不清楚合同是什么，只叫我签名就走了

广东省-深圳市 劳动争议 2025-05-19 12:03:54
用户：186*****529
律师回复（3）
  • 张雪律师

    月帮助1289人

    回复于2025-05-19 12:05:23

    有证据证明工资标准的可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-05-19 12:08:25

    首先，没给你劳动合同不合法，你可向公司索要。工资与约定不符，经理和总经理相互推诿也不对。你可先收集聊天记录等能证明工资约定的证据，再和公司协商，明确指出工资应按 200 元一天补足。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-05-19 18:44:43

    你可先与劳务派遣公司协商，要求其按约定支付工资并提供劳动合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

    咨询Ta

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