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在医院治病期间，不告知的情况下被开除，也没有赔偿金，

河北省-唐山市 劳动争议 2025-05-18 09:56:29
用户：156*****008
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2025-05-18 09:57:07

    是职业病还是自身疾病？有没有履行病假手续

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3508人

    回复于2025-05-18 10:26:43

    建议您直接申请劳动仲裁主张非法解雇的赔偿金

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1562人

    回复于2025-05-18 13:00:12

    这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9018人

    回复于2025-05-18 15:56:18

    这种情况单位做法不合法。员工在医疗期内，单位不能随意解除劳动合同。你可先和单位协商，要求恢复劳动关系并支付治病期间工资，或支付违法解除赔偿金。协商不成，可收集劳动合同、医疗证明、开除通知等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，让单位承担相应法律责任。

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  • 时龙律师

    月帮助8207人

    回复于2025-05-18 20:41:28

    在医院治病期间被开除，单位很可能属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，可先与单位协商，协商不成通过劳动仲裁或诉讼维权。

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