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我爸在我们县城一个机械厂做了9年，第一年我爸54岁.是外包不属于正式职工，第二年转为正式职工，做到24年7月份，厂里一直没有缴纳社保，厂里以年龄大为由就不让做了，去社保局问社保局说让我走法律程序，法院起诉，对方找了律师说起诉时效过了，请问还有办法吗？

安徽省-亳州市 劳动争议 2025-05-18 09:46:35
用户：150*****685
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助11002人

    回复于2025-05-18 15:54:06

    对方说起诉时效过了不一定成立。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但社保问题是持续侵权状态，时效可从侵权终了计算。你可先去申请劳动仲裁，主张补缴社保和经济补偿。仲裁不受理或对结果不满，再去法院起诉。准备好能证明你爸劳动关系和工作时长的材料，比如工资条、工作证等，走法律程序争取权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2025-05-18 20:42:20

    虽然起诉时效可能已过，但仍可尝试与机械厂协商补缴社保，也可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促机械厂履行补缴义务。

    咨询Ta

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