你好，我想咨询一下，我在北京一个私人单位上班，第一年没有签劳动合同，第二年签了，第三年也没有签合同，社保第一年没给交，第二年开始交的，但是怀孕了，休产假签公司和我签了一个协议，说是不发产假工资给生育津贴，社保部分个人的个人个人承担，公司的公司承担，生育津贴应该是2018年11月份到的公司账户，老板挪用了，当时说等我生完孩子如果想上班的话再签劳动合同，我是休完产假就不上班了。2018年9月份休产假到12月份，但是到了2019年2月份给了我一万，说没钱过完年给，到了2019年7月份又给了我一万，现在2020年了，剩下的老板突然说社保需要我全部承担，我怎么办？如果劳动仲裁的话是不是已经过了时效了？