不给我工资没有合同还要让我做一年

不给工资是违法的，你可以去投诉反映

可以通过诉讼方式维权，可以联系我详聊一下情况。

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以向劳动监察大队举报解决

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

这情况公司严重违法。没签合同，从第二个月起你能要双倍工资；不给工资也违反《劳动合同法》。你可先和公司协商，让其支付工资并签合同。协商不成，收集工作证据，像考勤记录、工作成果等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求补发工资、支付双倍工资差额，还能解除劳动关系要经济补偿。

这种情况是违法的，即便没有合同，只要你提供了劳动，就有权获得工资，单位不能无故拖欠。同时，单位未与你签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，需向你每月支付二倍工资。你可收集证据，通过协商、投诉或仲裁等方式维权。