月帮助9695人
回复于2025-05-16 19:59:24
公司恶意罚款且不提供工资流水是违法的,公司没有处罚权,也应按规定向你提供工资清单,你可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助11039人
回复于2025-05-16 20:03:34
公司恶意罚款和不提供工资流水的做法不合法。公司无权随意罚款,工资流水是你了解工资构成的重要依据。你可先和公司沟通,要求其说明罚款依据并提供工资流水。若沟通无果,可收集能证明你和公司劳动关系、工资情况的证据,比如劳动合同、考勤记录等,向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
月帮助170人
回复于2025-05-16 20:04:28
您好,公司是没有无故罚款的义务的,您可以先保留证据,离职时仲裁使用。
月帮助424人
回复于2025-05-16 20:08:39
你好,劳动争议可以申请劳动仲裁,您这种情况的话就是可以申请劳动仲裁的。
月帮助202人
回复于2025-05-16 20:16:57
你好,公司行为违法可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的。
月帮助1800人
回复于2025-05-16 22:06:59
可以申请劳动仲裁主张克扣的工资
月帮助498人
回复于2025-05-17 21:51:09
不合法,你可以向劳动监察大队投诉。
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