咨询详情

公司霸王条款,强制我们购买公司产品不买就从工资扣款 这样需要怎么做

广东省-东莞市 劳动争议 2025-05-15 16:12:21
用户:132*****500
律师回复(7)
  • 王鹏律师

    月帮助27人

    回复于2025-05-15 16:15:17

    敢扣你工资就直接劳动仲裁,免费的

  • 吴亮律师

    月帮助7029人

    回复于2025-05-15 16:15:40

    公司这种强制购买产品、不买就扣工资的做法违法。你可先和公司沟通,表明其行为不合法,要求停止扣款并返还已扣工资。若沟通无果,可收集好劳动合同、工资条、扣款记录等证据,向劳动监察机构投诉,或去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司返还扣款、支付相应赔偿。维护自身权益要及时,保留好相关证据。

  • 张颖律师

    月帮助1651人

    回复于2025-05-15 16:18:18

    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  • 回复于2025-05-15 16:33:32

    违反劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司强制员工购买产品并以此作为不扣工资的条件,实际上是以实物替代货币支付,违反了劳动法关于工资支付的规定。 侵犯消费者权益:员工在公司工作,其身份是劳动者,但当公司要求员工购买产品时,员工也同时具有消费者的身份。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条,消费者享有自主选择商品或者服务的权利。公司强迫员工购买产品,侵犯了员工的消费自由权。 向相关部门投诉: 劳动监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门投诉公司的违法行为,要求其对公司的违法行为进行查处。 市场监督管理部门:由于公司强迫员工购买产品也涉及消费者权益保护问题,员工还可以向当地市场监督管理部门投诉。

  • 易磊律师

    月帮助3025人

    回复于2025-05-15 16:40:50

    只要公司扣款就可以去劳动局举报

  • 时龙律师

    月帮助6274人

    回复于2025-05-15 17:06:13

    公司强制员工购买产品,不买就从工资扣款,这是违法的。你可以先与公司沟通协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

  • 刘蓉律师

    月帮助3613人

    回复于2025-05-15 18:26:31

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****500
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?