回复于2025-05-15 16:33:32
违反劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司强制员工购买产品并以此作为不扣工资的条件,实际上是以实物替代货币支付,违反了劳动法关于工资支付的规定。 侵犯消费者权益:员工在公司工作,其身份是劳动者,但当公司要求员工购买产品时,员工也同时具有消费者的身份。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条,消费者享有自主选择商品或者服务的权利。公司强迫员工购买产品,侵犯了员工的消费自由权。 向相关部门投诉: 劳动监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门投诉公司的违法行为,要求其对公司的违法行为进行查处。 市场监督管理部门:由于公司强迫员工购买产品也涉及消费者权益保护问题,员工还可以向当地市场监督管理部门投诉。