招人时老板说交社保，带学生提成600一人。后来有两个月没交，有一个学生因为基地没有安全措施逃离校区，老板扣了我5个学生的提成，劳动合同没签

这种情况，老板未签劳动合同违反了《劳动合同法》，你可主张双倍工资差额。未交社保也违法，可要求补缴，同时老板随意克扣提成不合法，你可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

老板两个月没交社保、扣你提成且没签劳动合同，这些做法都不合法。没交社保可向社保经办机构反映，让其责令老板补缴。扣提成方面，学生逃离非你过错，老板无权扣，你可收集证据协商要回。没签合同，自用工满一个月起你可主张双倍工资。建议先和老板协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。