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在湖北鹤峰，环卫工人签的合同里面工资包含个人缴纳和单位缴纳合法吗，他们只有节假日有加班工资，周末无休息日，那周末应该算另外单独的加班工资嘛？

湖北省-武汉市 其他 2025-05-14 14:08:09
用户：156*****076
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-05-14 14:12:34

    工资包含个人和单位缴纳部分不合法，社保单位缴费是其法定义务。周末无休应算加班，除节假日加班工资外，周末加班也应支付加班费，标准为不低于工资200%。解决方案是建议环卫工人与单位协商，要求依法调整工资构成、支付周末加班费；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 占静律师

    月帮助544人

    回复于2025-05-14 14:12:53

    若周末加班，可以主张加班工资，社保个人工资承担个人部分，单位部分不应该从工资扣除

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  • 易磊律师

    月帮助2327人

    回复于2025-05-14 14:16:59

    工资这个要看你们当时是怎么谈的？剔除单位部分，如果跟你谈的不一样，那就不合法

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  • 李志峰律师

    月帮助126人

    回复于2025-05-14 15:57:58

    可以联系我详聊一下情况

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2025-05-14 17:56:35

    在湖北鹤峰，合同中工资包含社保的个人缴纳和单位缴纳部分不合法，社保是用人单位强制交纳的费用，不计入工资。若环卫工人周末无休息日，且单位未安排补休，按照劳动法规定，周末应算单独的加班工资，需支付不低于工资百分之二百的报酬。

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