公司押半个月工资，并以此限制我离职。我多次跟管理和老板提离职，都被劝说阻止。我坚持离职，让公司找人接替我的职位做好交接。公司却以招不到人为由，拖延限制我离职。并且声称，招不到合适的接岗人，我就走不了，除非我不要工资，直接走人。公司的这种态度和行为是不是已经构成违法了？

你好，公司涉嫌违法，正式员工提前30天书面申请离职，到期即可自动走人，试用期或临时工提前3天申请到期走人

公司的行为违法。押半个月工资限制离职、以招不到人拖延你离职，还让你不要工资走人，都违反《劳动合同法》。你提前30天书面通知公司离职，期满即可走人，无需公司同意。交接是双方义务，若公司不配合不影响你离职。你可与公司协商，协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并办理离职手续。

您好 员工离职只需要提前三十天告知公司即可，三十日期满，您随时可以离职的。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司的行为构成违法。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，用人单位不得扣押劳动者工资，也不能以招不到人为由限制劳动者离职。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。