咨询详情

单位没有给员工缴纳社保，且合同到期后没有续签，我想问这种情况可以找他们协商赔偿吗

四川省-达州市 劳动争议 2025-05-12 23:25:55
用户：178*****820
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2025-05-12 23:38:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2327人

    回复于2025-05-13 08:59:01

    可以要求经济补偿金的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-05-13 09:04:37

    可以找单位协商赔偿。单位没给员工缴社保，违反《社会保险法》，员工可要求补缴；合同到期不续签，依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿。你先和单位友好协商，提出补缴社保和支付经济补偿的要求。若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2025-05-13 10:02:22

    这种情况可以找单位协商赔偿。单位未缴纳社保，员工可要求补缴及赔偿相关损失，合同到期未续签，若因单位原因，员工也有权获得经济补偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****820
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交