在郑州市工作，现在离职公司要以微信转账方式支付工资并且入职合同上写着离职后两年内不能参与同类型工作，我该如何获得相关法律权益保障

你是技术工种吗？这种属于竞业协议？

首先，公司以转账付工资本身不违法，但你要留存好转账记录等凭证证明工资数额。关于离职后两年内不能参与同类型工作的条款属竞业限制，公司应在竞业限制期限内按月给予经济补偿，若不给，你可主张解除该条款。若公司违约不支付工资或补偿，你可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

公司以转账支付工资，若双方有约定且转账记录清晰可查则合法。对于入职合同中离职后两年内不能参与同类型工作的条款，若你属于负有保密义务人员且公司依法支付竞业限制经济补偿，该条款有效，否则你可不受此限。你可先明确自身权益状况，收集相关证据，必要时通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。